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Análisis y comentarios sobre la evolución de la inteligencia artificial.

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Actualizado 12 jun, 00:00
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martes, 13 de mayo de 2025

Micropost
The Wall Street Journal

Moderna, conocida por su vacuna contra el COVID-19, ha fusionado sus departamentos de tecnología y recursos humanos en una única función, reflejando cómo la inteligencia artificial está redefiniendo la planificación laboral en las grandes empresas. Esta decisión surge tras su asociación estratégica con OpenAI iniciada en 2023.

La compañía ha desarrollado más de 3,000 versiones personalizadas de ChatGPT (GPTs) para tareas específicas, desde la selección de dosis en ensayos clínicos hasta la gestión de recursos humanos. "Es como tu agente virtual de RRHH con IA. Lo que normalmente sería un analista junior de RRHH, ahora lo hemos convertido en un GPT", explica la directiva responsable de la fusión departamental.

Moderna

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lunes, 5 de mayo de 2025

Análisis
OpenAI

OpenAI ha decidido mantener su estructura sin fines de lucro, abandonando planes de convertirse en una empresa tradicional. El anuncio llegó tras "escuchar a líderes cívicos y mantener diálogos constructivos con las oficinas del Fiscal General de Delaware y California", quienes tienen supervisión sobre el estatus no lucrativo de la organización.

La junta directiva sin fines de lucro (la misma que brevemente despidió a Sam Altman) seguirá supervisando su subsidiaria comercial, que cambiará de ser una LLC con ganancias limitadas a una Corporación de Beneficio Público (PBC), similar a Anthropic y xAI. Con esta nueva estructura, inversores y empleados tendrán acciones regulares sin límite en su apreciación, facilitando la captación de capital futuro.

La organización sin fines de lucro recibirá una participación accionaria en la subsidiaria PBC, que aumentará conforme crezca la valoración de la empresa. La junta nombrará un directorio para la PBC cuando se establezca oficialmente, manteniendo el control último sobre la compañía. Curiosamente, no hay planes para que Sam Altman, quien nunca ha tenido participación directa en OpenAI, reciba acciones.

En un memo a los empleados, Altman explicó que la estructura anterior que limitaba los retornos "tenía sentido cuando parecía que podría haber un esfuerzo dominante en AGI, pero no en un mundo con muchas grandes compañías de AGI". La empresa reafirma su compromiso con una "IA democrática" que ponga "herramientas increíbles en manos de todos", incluyendo la posibilidad de código abierto para modelos muy capaces.

Esta evolución estructural busca tres objetivos: mantener el control sin fines de lucro (decisión tomada tras conversaciones con líderes cívicos y fiscales generales), transformar la LLC con fines de lucro en una Corporación de Beneficio Público con la misma misión, y modificar la estructura de capital para que todos tengan acciones normales en lugar del complejo modelo anterior de ganancias limitadas.

raices

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martes, 22 de abril de 2025

Micropost
Anthropic

Anthropic ha publicado su enfoque evolutivo para evaluar y mitigar el espectro completo de daños potenciales causados por sistemas de IA. El nuevo marco examina impactos físicos, psicológicos, económicos, sociales y de autonomía individual, complementando su Política de Escalado Responsable centrada en riesgos catastróficos.

La empresa implementa esta metodología en funcionalidades como el uso de computadoras y los límites de respuesta del modelo, buscando equilibrar la utilidad con protecciones adecuadas. Anthropic invita a investigadores y expertos a colaborar en esta iniciativa que busca anticipar desafíos emergentes mientras los sistemas se vuelven más capaces.

Anthropic